กิจกรรมบริษัท ที่จะช่วยสร้างความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร

          การดูแลพนักงานให้ใช้ชีวิตในองค์กรได้อย่างราบรื่นและมีความสุข ก็เป็นอีกหน้าที่สำคัญของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล สิ่งหนึ่งที่จะทำให้พนักงานมีความสุขได้ก็คือ การที่พนักงานมีความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร ซึ่งวิธีหนึ่งที่ HR นำมาใช้ก็คือการสร้างกิจกรรมต่าง ๆ ขึ้นมาเพื่อกระตุ้นให้พนักงานต่างแผนกที่แทบจะไม่ค่อยได้ทำงานร่วมกัน ได้ทำความรู้จัก และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกัน

มีงานเลี้ยงประจำปี
ในงานมีการแจกทอง แจกของรางวัล
ซึ่งมีให้ครบทุกคน แล้วแต่ว่าจะได้รางวัลเล็กหรือใหญ่เท่านั้นเอง

มีกิจกรรมอาสาที่ให้พนักงานไปร่วมกันทำความดี
เช่น เลี้ยงอาหารกลางวันเด็กกำพร้า ซึ่งบริษัทออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด
มีทุก ๆ ประมาณ 3-4 เดือน

มีงานเลี้ยงขอบคุณพนักงานทุกปี
เป็นงานเลี้ยงในโรงแรมหรู ๆ เลย ให้พนักงานแต่งตัวสวย หล่อมาร่วมงานกัน
ช่วงก่อนวันงานก็จะเป็นช่วงที่ทำให้พนักงานสนิทกันด้วย เพราะต้องช่วยกันเตรียมงาน

มีกิจกรรม Outing ที่ต่างประเทศทุกปี
เป็นกิจกรรมที่ให้พนักงานได้ไปเที่ยวสนุกด้วยกัน
มี Founder เป็นคนนำทีมตลอดทริป ทำให้พนักงานสนิทกับผู้บริหารด้วย

มีกิจกรรมให้พนักงานไปปฏิบัติธรรมร่วมกันทุกปี
นอกจากจะเป็นกิจกรรมที่พนักงานได้ทำร่วมกันแล้ว
ยังเป็นช่วงเวลาที่ให้พนักงานได้เปิดใจเรื่องที่ขุ่นข้องหมองใจกันด้วย

          นี้ก็เป็นตัวอย่างกิจกรรมในการสร้างความสัมพันธ์ของคนในองค์กร ถ้า HR ท่านไหนกำลังมีแผนที่จะหากิจกรรมไปนำเสนอผู้บริหาร ลองหยิบไอเดียเหล่านี้ไปประยุกต์และต่อยอดดูได้นะคะ

อ้างอิงจาก : jobthai.com

UP Training อ่านบทความอื่นๆ คลิก