วันจันทร์ที่ 15 สิงหาคม พ.ศ. 2559

จัด Walk Rally แล้วดีอย่างไร?


ก่อนจะตอบคำถามนี้ ผมขอบอกเหตุผลที่เกี่ยวข้องไปก่อนนะครับ แล้วจะสรุปคำถามนี้ในตอนท้าย



ทำไมควรจัด Walk Rally?
- เพราะเป็นกิจกรรมที่รวบรวมคนได้เป็นจำนวนมาก เรียกว่ามากไปได้ถึง 100, 200, 1,000 หรือว่ามากกว่านั้นก็ยังได้
- เพราะเป็นการเรียนรู้ร่วมกันของกลุ่มคนทั้งหมด
- เพราะการเรียนรู้ที่ดีที่สุดของคนมิใช่การฟัง มิใช่การพูด เเละเป็นการลงมือทำ การได้ปฏิบัติจริงๆ ซึ่งมีอยู่ในการทำ Walk Rally
- สามารถเสริมเพิ่มเติมในโอกาสพิเศษเข้าไปได้ด้วย เช่น การก่อตั้งบริษัทครบรอบ 20 ปี การได้ไปเที่ยวต่างจังหวัดในคราวเดียวกัน การได้ทำบุญร่วมกัน เป็นต้น
- เพื่อความมีส่วนร่วมของคนในสังคม ทำให้มีความรู้สึกใกล้ชิดสนิทสนมกันมากขึ้นจนเสร็จกิจกรรม พอมาทำงานก็รู้สึกดีต่อคนรอบข้างมากขึ้น



จัด Walk Rally เมื่อไหร่ดี?
จากประสบการณ์ของผู้เขียนที่อยู่ในวงการนี้ตลอดหลายสิบปี จะพบว่าองค์กรมักจะชอบจัดตอนเดือน กรกฏาคม - กันยายน (3 เดือนนี้) เป็นฤดูกาลที่นิยมจัดมากที่สุดแม้จะเป็นหน้าฝน แต่ก็ดีกว่าหน้าร้อน ส่วนช่วงหน้าหนาวมักจะเป็นช่วงวางแผนประจำปี และติดเทศกาลวันหยุดอยู่ตลอด จึงทำให้มีความนิยมน้อยกว่า


ใครควรไปเข้ากิจกรรม Walk Rally บ้าง?
คำตอบนี้ง่ายมาก ก็คือ พนักงานทุกคนนั่งเอง ไม่ว่าเขาจะอยู่ในตำแหน่งอะไร ก็ควรไปร่วมกิจกรรม Walk Rally ร่วมกัน เพื่อในเกิดบรรยากาศของการมีส่วนร่วมของทุกคนนั่นเอง คำตอบนี้ เป็นคำตอบในส่วนแรกเท่านั้นครับ


ส่วนคำตอบที่สองก็คือ คณะทำงาน คณะทำงานขององค์กร จะเป็นผู้มีหน้าที่พิจารณาองค์ประกอบในการทำ Walk Rally ดังเช่น
- เลือกสถานที่จัด Walk Rally
- จัดสรรงบประมาณ
- เลือกรูปแบบของการเดินทาง/อาหาร/ธีมงาน
- กำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และรูปแบบของกิจกรรม Walk Rally
- อำนวยการและควบคุมกิจกรรมให้บรรลุเป้าหมาย


ส่วนสุดคำตอบที่สาม ก็คือ ผู้จัด ก็คือ องค์กร หรือวิทยากรผู้ดูแลรับผิดชอบดำเนินกิจกรรม Walk Rally ตั้งเเต่เริ่มต้นจนสิ้นสุดให้เป็นไปตามแผนงาน และเป้าหมายที่วางไว้ (ส่วนสุดท้ายนี้ ก็มีความจำเป็น เพราะการสร้างสีสันให้แก่ พนักงานทุกคน ที่ได้รับความสนุก พร้อมประสบการณ์จากมืออาชีพ)


จากข้อมูลที่กล่าวมานี้ จะขอสรุปเป็นคำตอบว่า จัด Walk Rally แล้วดีอย่างไร? เป็น 3 ข้อ ด็คือ
1.ใจดีขึ้น การเข้าร่วมกิจกรรม Walk Rally เมื่อกลับมาแล้วทำให้ความรู้สึกต่อคนรอบข้างดีขึ้น
2. บรรยากาศดีขึ้น ทำให้บรรยากาศในที่ทำงานมีความรู้สึกดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
3. งานดีขึ้น ทำให้เกิดผลงานของพนักงานทุกคน และทีมงานทุกทีมดีขึ้น ซึ่งจะมีประโยชน์ต่อองค์กรในที่สุด


ผู้เขียน : สถาบันฝึกอบรมอัพ เทรนนิ่ง (uptraining.co.th)
UP Training  อ่านบทความอื่นๆ คลิก

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น