ที่ทำงานยุคใหม่จะต้องเอื้อให้คนทำงานสามารถสร้างผลการปฏิบัติงานได้ดียิ่งขึ้น อะไรที่เคยติด ๆ ขัด ๆ ในสภาพแวดล้อมการทำงานขององค์กรในยุคเดิมจะต้องมีการเปลี่ยนแปลง คนจะทำงานได้ดีเมื่อรู้สึกดีในที่ทำงานที่น่าอยู่ มีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่น ๆ มีระบบการทำงานที่ชัดเจน ไม่มีปัญหาจุกจิกกวนใจมากเกินไป ภาระงานเหมาะสม เวลาทำงานสอดคล้องกับวิถีชีวิตคนรุ่นใหม่
แนวทางการสร้างองค์กรให้สมกับเป็นที่ทำงานแห่งอนาคตมีดังต่อไปนี้
- ให้คนได้มีสิทธิ์มีเสียง รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพนักงาน
- มีความโปร่งใส สื่อสารเป้าหมายขององค์กรให้เข้าใจอย่างชัดเจน
- ให้โอกาสคนได้พัฒนาตนเอง
- มีเป้าหมายการพัฒนาสายอาชีพที่ชัดเจน
- วัดผลสิ่งที่สามารถวัดได้อย่างเป็นธรรม
- ให้การยกย่องชมเชย
- ให้ฟีดแบคอย่างรวดเร็ว
- มีความสมดุลในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
- สอดคล้องกับค่านิยมส่วนตัว
- ให้อำนาจและอิสระในการทำงาน
การนำแนวทางเหล่านี้ไปปฏิบัติจะช่วยให้คนในที่ทำงานมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดี ไม่รู้สึกหมดไฟ และมีขวัญกำลังใจในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
เรื่องโดย : humanrevod.wordpress.com
UP Training อ่านบทความอื่นๆ คลิก
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น